1、如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2、月8日为国际妇女节，属于部分公民放假的节日和纪念日，妇女放假半天
3、是的，每年的三月八号是国际妇女节，每一个国家都有这个节日，而年龄在18岁或18岁以上的成年女子都可称为“妇女”，并非只是结了婚，生了孩子的女子。
4、8妇女节女公务员放半天假。为了体现对广大妇女的关心和爱护，所有女职工，包括女公务员，放半天假。男职工和男工务员不放假。每年三八妇女节的时候，所有女职工都放假半天。私企的女职工就不放假。男职工和私企的职工就没有这半天假了。
5、女性公务员3月8日放假半天。国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。自设立之初，国际妇女节为发达国家及发展中国家的妇女开启了一个新天地。日益发展壮大的国际妇女运动，通过联合国四次妇女问题全球会议得以加强，国际妇女节纪念活动已成为一个争取妇女权利和妇女对政治经济事务的参与的集结令
6、女性公务是放假的，放假半天，根据劳动法规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付低于工资的百分之三百的工资报酬。由于三八妇女节属于法定休假日，故按照劳动法规定，用人单位末放假而安排劳动者正常上班的，该半天工作时间应计算三倍劳动报酬。
7、据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
8、这个规定是根据劳动法执行的，且劳动法是鼓励单位为女性提供福利，并不属于强制规定！但是在疫情紧张的年代，就算遇到放假了，如果工作有需要，照样要放弃假期回到工作岗位上坚守！
9、一般女老师放半天假，男老师不放假的。
10、按照国家妇女节的规定，单位是可以放假半天的，所以公务员执行的更是到位，如果组织了活动，那就是半天时间去参加活动，如果没有组织活动，那女职工就可以放假休息半天，这个是合法合规的，公务员单位都是按照国家规定来的。
11、三八妇女节虽然是国际妇女节，但是在我们国家不是法定假日，但现在许多的机关事业单位人员和企事业团体，个体商户的老板们，都会在这一天给女工一些美好的祝福与福利和放半天的假，我所在的是机关单位，每年的三八妇女节下午都放假。一句话，放不放假在单位。
12、法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。
13、也就是说，3.8妇女节女公务员放半天假。
14、8妇女节公务员不放假，会组织女公务员同志进行活动，因为3.8妇女节是妇女的节日，不是国家法定节假日，全体公务员放假是法定节假日才能放假，只有元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、春节才是国家法定节假日，才会放假
15、8妇女节女性公务员放假半天，男性公务员照常上班。如果3.8遇到周六周日，则不补假期！
16、月8日妇女节，现在又称三八女神节，这一天妇女要放半天假，不管是企业单位还是事业单位，还是公务员但凡是女性朋友都放半天假，男性朋友们这天不放假，继续上班工作，女性朋友们这天可以好好的休息半天，逛街购物尽情享受，女性公务员这天也放假。
17、小学老师3.8妇女节都有半天假期，上午上课，下午如果女老师有课，一般都是由男老师代课。
18、不是法定节假日。3.8妇女节是国家法定节日，而不是法定假日。妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日。
19、三八妇女节是国家规定的部分公民节假日。在三八妇女节这条（如果是工作日），女性公务员可以在安排好本职工作和不影响单位正常办公的情况下调休半天。如果是非工作日，则无关放假或者不放假。当前疫情防控的大背景下，三八妇女节放假的可能性很小。
20、国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日，这一天妇女作出的成就得到肯定。
21、祝你好神节快乐，越活越年青，越来越漂亮