曾仕强哲学经典语录
1、儒释道三家的思想精髓：
2、《做有世界观的台湾人》
3、《现代化的中国式管理》
4、《中国式管理》
5、《剖析三国演义》
6、世纪的管理属于中国
7、《远离浩劫的策略》
8、儒家：注重“仁义礼智信”，强调道德规范、社会秩序和教育。儒家追求完善自己的品德和修养，同时也致力于塑造社会和谐与稳定的氛围，重视人伦关系和家庭观念。
9、《21世纪中国人的远景》
10、《领导与激励》
11、《大易管理》
12、《如何在36岁以前成功》
13、曾仕强提出，下属能做的事情，管理者不要插手。把空间让出来，让下属去充分表现，力求由下而上，而不是事必躬亲；管理者只需要提出问题，不要给答案，下手自然会寻找答案，而且全力以赴；管理者要负起全部责任，丝毫不推卸，这样下属因不好意思连累管理者，会把分内工作做好。
14、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
15、曾仕强精彩语录
16、儒家文化：仁、义、礼、智、信。
17、儒家文化：入世哲学。
18、六、哲学倾向：
19、《中国的经营理念》
20、《现代父母实验》
21、《乱中有序的奥秘》
22、道家文化：以完善的自我带动和谐的社会。
23、了解中国人，看懂中国人，管理立即豁然开朗。管理者应最好采取无为的领导精神，才能够无为而无不为，创造出总动员的效果
24、《胡雪岩成功秘籍》
25、做人、做事都要有基本原则，我们必须坚守，不能变动。这些原则是：守本分，守规矩，守时限，守承诺，重改善，重方法。
26、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
27、《及时的权宜应变》
28、《成功的服务》
29、一、文化主旨：
30、佛家文化：在为他人献爱心、为社会作贡献的过程中实现个人价值最大化。
曾仕强哲学经典语录
31、《人际关系与沟通》
32、道家文化：规律文化。
33、《中道管理》
34、《有效的激励》
35、最后决定权应该交给老板。
36、三、人生观：
37、保持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
38、《人类自救三书》
39、中国式管理之父”、台湾交通大学教授曾仕强，在省城济南进行了一场精彩的演讲。面对着众多管理人员，曾仕强语出惊人：“我仔细研究过中国历史，每七个世纪便会有一次兴衰，从汉朝到唐朝用了700年，由唐朝至今也正好相隔7个世纪，21世纪是属于中国的，21世纪的管理更是属于中国。”
40、年9月，他在广东罗浮山创办了罗浮山国学院附属学校。
41、《中国智慧》
42、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
43、《胡雪岩的经营管理》
44、《兵法与商略》
45、儒家文化：世界是展现才华的舞台。
46、兼顾就需要把矛盾统一起来，通过合理的原则来寻找此时此地的合理决策。管理就是管得合理。只要你管得合理，中国人都没有话讲。但是嘴巴一定要讲管得合法，嘴巴一定要讲管得合法。
47、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
48、二、做人标准：
49、写的书有《胡雪岩的启示》、《家庭教育》、《中国式管理》、《孙子兵法与人力自动化》、《易经的奥秘》、《美满的亲子关系》、《曾国藩的启示》等等。
50、《圆通的领导》
51、《管理思维》
52、《中国式领导》
53、管理者要无为而治
54、佛家文化：水果（如：苹果、香蕉等），不吃不甜蜜。
55、五、价值观：
56、《中国式团队管理》
57、据了解，其父是漳州华安一中的首任校长，曾仕强启蒙教育阶段在当时的南方小学（新桥小学），后来由于父亲前去厦门工作，曾仕强即随父前往厦门读中学，20世纪50年代前往台湾。
58、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合
59、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。
60、无为而无所不为。做到“不管”是当干部的最高境界。中国人喜欢管人却不喜欢被人管，大的管大地盘，小的管小地盘，彼此都尽力满足“由我管”的欲求。中国人一旦觉得被管，不自由了，就要想办法把管他的人气死。
曾仕强哲学经典语录
61、《中国的经权管理》
62、《现代父母宝鉴•教养子女十讲》
63、在曾仕强看来，中国式管理可以用六个字来概括：两难、兼顾、合理。他进一步解释道，两难体现了凡事都是相对的，有一些矛盾，做任何事情，快也不对，慢也不对；变也不对，不变也不对；听话不对，不听话也不对。
64、七、物质食粮对精神食粮的比喻：
65、《三种管理思维的交错》
66、四、世界观：
67、《总裁魅力学》
68、《中国人的管理观》
69、儒释道三家的思想精髓主要概括为九个字。这九个字是儒释道三家思想的精华，若能牢记在心，可以一生受用，这九个字分别是：知、仁、勇、慈、俭、让、觉、正、净。”
70、《沟通的艺术》
71、《和谐的人伦关系》
72、道家文化：副食（如各种炒菜、汤羹等），不吃没滋味。
73、他在教学、研究、写作、演讲、翻译各方面皆有卓越的成就。被企业界尊称为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一，多次应邀新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国、中国大陆（包含香港）演讲。
74、曾仕强出生于福建，长于台湾。曾仕强生于1935年，祖籍福建漳州，其启蒙教育也同样在漳州。曾任胡雪岩研究会副会长、台湾师范大学教授，中国统一促进会理事长等。
75、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
76、儒家文化：积极进取、建功立业。
77、《中国管理哲学》
78、儒家文化：在创造物质财富的过程中实现自我价值。
79、《用心掌握未来》
80、佛家文化：以出世的思想，做入世的事业。
81、道家文化：大自然是人类赖以生存的环境，追求人与自然和谐相处的天人合一境界。
82、在曾仕强看来，现在中国式管理不但在国内流行起来，在国外也是非常风行，国外许多企业老板都对《易经》、《孙子兵法》等感兴趣，全球纷纷建立孔子学院，很显然，中华民族“彼此、彼此”的交互主义，将在二十一世纪普受欢迎。美式合理主义，愈来愈行不通，和谐仁德的合理主义，才是未来的新趋势。在这种日愈明显的潮流中，大家逐渐觉察到中国式管理的必要性，是未来十分光明的可喜现象。简单地说，21世纪的管理必然属于中国。
83、《二十一世纪易经管理法》
84、《中国人你为什么这样想》
85、曾仕强有如下书籍：
86、《亲子关系》
87、年11月11日19时54分，国学大师曾仕强先生在台湾安详辞世，享年84岁。
88、《透视灵魂看人生》
89、《管理大道》
90、《新人性的弱点》
曾仕强哲学经典语录
91、《情绪管理》
92、《财神学》
93、《人力自动化》
94、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。
95、《改命学》
96、《时间管理》
97、《我是谁》
98、中国式管理的六字方针
99、道家文化：领悟道、修养德、求自然、守本分、淡名利。
100、《合理的应变》
101、道家文化：顺其自然、自我完善。
102、佛家文化：诸恶莫做、众善奉行、遵守十戒、心灵安定、运用智慧。
103、道家文化：出世哲学。
104、《深一层了解中国人》
105、《中国人你心里在想什么》
106、《管理哲学通论》
107、曾仕强所讲的做人做事的道理，正是中国人所奉行的传流文化，概括为十七个基本道理，即：真实、良善、道德、德治、法治、均等、居中、无为、创新、尊客、考验、制衡、小异、预防、包容、简易、交互等。中国人做人做事有自己独有的哲理，做事之前先做人，做好了人，才有做事业的基础。
108、《圆满的沟通》
109、道家：主张“道法自然”，强调追求自由自在、无为而治的境界。道家追求超越人类的理智与智慧，强调个体的自我发展与成长，主张放弃功名利禄，追求身心的和谐和平衡。
110、从国内企业来看，现在比较流行的就是美国式管理、日本式管理，还有中国式管理。美国式管理强调专业性，重视专业知识；日本式管理关注一致性，重视团体精神；而中国式管理注重变动性，一切看情况。以上例子仅是说明管理的区域性是根据其所在地的文化环境来区别的。
111、这些原则做到了，如果你是员工，就是受干部欢迎的员工；如果你是干部，就是老板喜欢的干部；如果你是老板，就是受部属欢迎的老板。
112、儒家文化：主食（如米饭、馒头等），不吃就会饿。
113、曾仕强，国学大师。
114、《中国式经管的优点》
115、《圆通的人际关系管理法》
116、《掌握中国人性的管理法》
117、佛家文化：慈爱众生、无私奉献。
118、领导比管理更重要。
119、佛家文化：奉献文化。
120、佛家文化：相由心生，世界就在自己心中；一念之差，便可创造地狱、极乐。
曾仕强哲学经典语录
121、释家：强调“菩提心”和“缘起性空”，主张修行禅定以证悟真理。佛教倡导摆脱尘世的执著和纷扰，达到内心的平静和解脱，认为生命的真正价值不在于物质财富和权利，而在于开悟和心灵的自由。
122、儒家文化：进取文化。
123、《中国式的管理行为》
124、曾仕强曾任台湾交通大学教授，专研中、美、日管理比较，中、西管理思想比较，人际关系与沟通等，曾在央视《百家讲坛》栏目讲解《易经》。在函谷关现场讲解《道德经》，吸引了2000多名国学爱好者，中央电视台《百家讲坛》栏目进行了现场录制。
125、《老板魅力学》
126、曾仕强提出了儒释道三家的思想精髓，其中儒、释、道分别代表了儒教、佛教、道教。以下是这三家的思想精髓的简要介绍：
127、你好《易经的奥秘》《三国之道》《胡雪岩的启示》《中企管理》《孙子兵法和人力自动化》愿所有喜爱他的人，收获智慧的喜悦